为了使离退休老干的组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，龙山县财政局坚持以老干工作为载体来做好敬老、爱老、用老这篇文章，全面提升全局老干的幸福感。 

　　一是建立长效学习机制，建立健全管理机制。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式，认真组织老干深入学习国家大政方针，加强理论知识的学习，筑牢思想防线。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持规范党组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。 

　　二是完善沟通帮扶机制，温暖老干晚年生活。建立了退休干部生日走访慰问、住院探望、春节走访、困难老党员救助制度，每年组织老干免费体检一次。为主动架起老党员与局党组之间相互理解、相互支持的桥梁，支部还建立了电话“一卡通”服务制度，确保老干部意见、建议实施有落实，件件有回音。每年春节，支部都要及时提醒并陪同党组书记、班子成员到老同志家中拜年，平常喜庆道贺，诞辰祝寿，疾患探望，从未遗漏间断，让老干们充分感受到局党组的温暖。 

　　三是开展丰富文娱活动，深入挖掘典型事迹。充分发挥老干部思想觉悟高、业余时间多的优势，将老干活动同关心下一代工作有机结合，组织老干深入中湾村、团结村等扶贫村开展“关爱留守儿童”的活动。通过开展“听老红军讲故事”、“学唱土家歌”等孩子乐于接受的形式，对孩子们进行爱国主义教育、增强民族团结意识。深入离退休老干中深入挖掘典型事迹，并对典型事迹进行文学创作，改编成文娱节目，在重大节日或活动时进行演出。该局老局长张先盛多年来坚守在财政战线，一心为民、无私奉献的事迹被改编成《金秋又重阳》情景诗乐舞，多次在县、州等活动中获奖。 

　　四是鼓励老干建言献策，充分发挥老干余热。为了进一步发挥老干的余热，积极鼓励老干为财政工作建言献策，通过召开座谈会，老干部们就当前的财税体制进行了热烈讨论，对今后做好财政工作起到了重要的指导作用。同时，坚持力所能及的原则，根据老党员的身体状况、个人特长和兴趣爱好，安排了“指导员”，“调解员”，“宣传员”，“巡逻员”等工作岗位给老同志，充分发挥老干余热，为建设小康社会，加快脱贫进程，奉献着心血和汗水。