近年来，泸溪县财政局认真贯彻落实中央、省、州决策部署，为全县产业工人建设提供财力保障，助力越来越多的劳动者在平凡的岗位上找到属于自己的舞台，在劳动中体现价值、展现风采、创造幸福。

一是提高站位，压实责任。县财政局深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示和党中央、省、州、县部署要求，根据《泸溪县新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，将涉及财政的相关任务进行梳理分解，制定出台《泸溪县财政局新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，强化工作措施，明确责任股室，逐级压实责任，确保工作实效。

二是资金加码，助力提升。按照“实事求是、强化保障、讲求效益”的原则，建立了职业技能提升行动资金专户，足额保障职业教育相关经费。2020年以来，投入专项债券资金19900万元用于现代职业教育基础设施建设。2021年，县财政按照中等职业教育生均拨款不低于10000元的标准全年共计支出3674.51万元，主要用于泸溪县中等职业教育学校改善办学条件657万元、中职免学费534.08万元、中职助学金330.8万元、人员工资及社保缴费等支出2152.63万元。

二是产研融合，深化改革。聚焦五大优势产业链和现代服务业，抓好产学研协同创新，计划全年对接产学研合作项目10个以上，吸纳技术合同成交额1.5亿元。联合骨干企业、行业龙头企业开展企业学徒制培训，积极拓展新经济新职业领域的企业学徒制培训。

三是以工代训，持续助力。会同人社部门共同研究制定新一轮的以工代训政策，重点支持全县五大优势产业链规模以上企业开展以工代训。落实减税降费政策、累计办理制造业中小微企业缓税1150万元，累计留抵退税2488.64万元，享受留抵退税企业47家。带动就业奖励等政策，为12家企业发放一般企业稳岗返还15.56万元，惠及602人，为16家企业发放困难企业稳岗返还24.88万元，惠及518人。

四是配合完善，推动发展。完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障制度。推动健全职业技能等级认定政策，完善职业技能多元化评价方式，促进产业工人中优秀技能人才脱颖而出。