2019年，为了促进预算绩效管理工作长足发展，推动全面实施预算绩效管理，桃江县财政局对历年来的预算绩效管理工作资料进行整理归档。 

　　一、认真制定工作计划。年初将预算绩效档案整理工作纳入2019年重点工作考核范围，认真研究并制定工作方案，预算经费，确保档案工作有序开展。 

　　二、专人负责工作实施。明确专人负责归档工作的跟进实施。2月份，组织相关工作人员对历年来预算绩效管理资料进行收纳归集。3月份，整理档案室，购置存档设备。 

　　三、专业团队清理归档。4月份，聘请3名县级档案专家按照档案管理要求对2018年及以前年度的绩效管理档案进行清理、分类、整理、编码、装订、成卷、装盒，录入条目，编辑目录和索引。共形成绩效工作档案544卷166盒，从档案目录可以直观地发现全县最早的绩效评价工作报告形成于2008年。 

　　四、建立长效工作机制。为保证绩效工作资料的连续性和完整性，该局建立绩效档案长效机制，今后将按年对绩效管理资料归档，加强管理和利用，使绩效管理工作做到有据可依，有档可查，不断完善，长足发展。