到今年，岳阳市部门预算改革已经走过了六个年头。六年来，在市委、市政府的正确领导下，通过各部门的共同努力，岳阳市部门预算改革稳步推进、活力彰显。突出体现为“三化”：

　　一是体系化。相继制定了《市级部门预算管理办法》、《市直部门预算评先办法》等多项规章制度，逐步形成了一套编制有标准、管理有规章、执行有约束的制度体系。到2011年底，全市12个县、区进行了部门预算改革，市直256家单位全部纳入部门预算，全市自上而下建立了科学规范的部门预算编制体系。

　　二是精细化。收入预算日趋完整。将教育收费外的预算外收入全部纳入预算管理，实现了真正意义上的综合预算。2011年，市级部门预算收入规模达到38.7亿元，是2005年的3.8倍。基本支出日趋精确。初步建立了市级部门预算单位支出标准体系，保障了津补贴和绩效工资改革的顺利实施，并优化财政支出结构，严格控制一般性支出，有力节约了行政成本。项目支出日趋合理。进一步规范了项目申报程序，整合归并了一些支出规模小、性质类似、使用比较分散的项目，切实把有限的财力集中用在急需发展的事业上，并产生了明显实效。

　　三是阳光化。部门预算改革以来，财政从原来的微观管理退回到宏观服务，部门成为了预算编制主体，真正实现了“一个部门一本预算”。在编制程序上，始终坚持“两上两下”，加强了与部门单位之间的沟通交流。在预算执行上，自觉接受人大和审计机关的审查监督，进一步增加了部门预算的透明度。可以说，这些年，我们致力改“关门预算”为“开门预算”，不断揭开了理财的神秘面纱，部门预算更加公正、透明，得到了省财政厅和省人大财经委的充分肯定。