岳阳市财政局强化支出管理又出新举措，今年将对市直23家文教体单位的34个支出项目重点开展绩效评价，涉及资金1.4亿元。这是记者5月18日从市直预算绩效管理试点工作会上获得的消息.

　　据悉，岳阳市财政全面推进预算绩效管理的目的，是为了让公众清晰了解政府投入的钱办了什么事、效率怎么样、是否投入到国计民生之中，以及实施过程是否有保障，以达到少花钱多办事、办好事。为此财政部门今年推出了三大措施，即以预算绩效管理助推政府绩效管理，以预算绩效管理推进预算公开，强化绩效评价结果应用。今后，财政不仅将逐步公开财政资金安排的项目和具体支出数额，而且将公开项目支出是否有绩效，让“保密账”变成“公开账”、“明细账”、“民心账”。

　　在当天布置会上，市财政局负责人提出各试点单位要提高认识，深刻领会推进预算绩效管理工作的重要意义。推进预算绩效管理是践行科学发展观的必然要求，是政府绩效管理的重要组成部分，是实行财政科学化精细化管理的重要举措，是预算信息公开的必然要求。要明确任务，扎实开展市直单位预算绩效管理试点工作。积极探索预算绩效运行跟踪监控管理，认真组织实施财政支出绩效评价，强化结果应用，建立预算支出绩效评价结果反馈机制，建立绩效评价结果与预算编制有机结合机制、绩效决策机制、绩效评价结果公开机制、结果运用奖励机制，促进财政资金优化配置。要狠抓落实，努力做好预算绩效管理试点工作。各市直单位要加强领导，配备充实工作力量，确定专人负责预算绩效管理工作，确保此项工作任务的完成。各市直单位财务人员要注重业务学习，不断提高专业素养，充分发挥部门专业特长，掌握和运用各项分析工具，讲究工作方式方法，树立扎实严谨的工作作风，确保预算绩效管理工作的客观性、真实性和准确性。各单位要按照工作部署，认真落实，扎实推进，对预算绩效管理试点工作要早布置早安排，要组织具体试点项目人员学习业务，学会操作，要积极采取有效措施，高标准、严要求，在规定时间内完成本单位预算绩效管理试点工作。