一是分类指导。三年内将乡镇财政干部全部轮训一遍，按需施教，分类施教，重点加强政治理论、财政经济理论、财会业务、公文写作与公文处理及办公自动化等知识的学习，大力培养乡镇财政干部科学理财、依法理财、民主理财的能力。

　　二是形式多样。采取集中培训、在岗学习、岗位带徒的方式，对45岁以下的乡镇财政干部，统一参加局机关举办的业务培训班；鼓励和引导乡镇财政干部参加各类学位、学历教育，提高业务技能；开展一名业务骨干负责“传、帮、教”两名干部，提高乡镇财政干部实际业务操作能力。

　　三是强化考核。建立和完善乡镇财政干部学习培训档案，把乡镇财政干部参加在岗学习、岗位带徒、集中培训的情况记入个人学习培训手册，与乡镇财政所年终目标考核挂钩，作为评先评优、职务晋升以及轮岗、待岗直至取消聘用合同的依据。