2015年，岳阳市按照省财政厅的统一部署，以“扩面、提质、强效”为目标，促进预算绩效管理工作纵深发展。

　　一是全面实施预算绩效目标管理。绩效目标要覆盖所有市级预算部门和一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算“四本预算”在内的所有财政性资金，随部门预算一同上报、一同审核、一同批复。

　　二是深入开展预算支出绩效评价。扩大绩效自评范围，突出重点评价，对所有纳入2014年度全过程预算绩效管理的财政支出(包括项目支出和部门整体支出)全部开展绩效自评，选取部分项目支出和部门整体支出开展财政重点评价，实现一般公共预算支出绩效评价全覆盖。

　　三是强化绩效评价结果应用。切实做好绩效评价结果与预算调整相结合工作，对评价结果优秀并绩效突出的，在安排预算时给予优先考虑；对评价结果不合格的，不根据评价结果落实整改的，在安排预算时将从紧考虑或不予安排。

　　近年来，岳阳市按照“预算编制有目标、预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有应用”全过程预算绩效管理模式，进一步规范了财政资金管理，提升了财政资金使用效益。