一是完善支出标准。结合经济社会发展水平和财力可能，根据实际工作任务的合理需要，健全基本支出定额标准。2016年预算编制做到全额单位和无稳定收入来源的差额单位人员的工资福利基本保障，养老金等社会保障缴费按实纳入单位综合预算，公用经费按8000元/人.年标准安排。同时进一步规范财政专项资金的使用管理，大幅度消减了专项。对各类专项资金实行“零基预算”，分类管理。 

　　二是厉行勤俭节约。严格控制政府性楼堂馆所、“三公”经费等一般性支出，推动厉行节约工作长效化、常态化、制度化。2015年全县“三公”经费支出4223万元，同比节减430万元，节减率为9.24%。 

　　三是托牢民生底线。集中财力保障经济社会发展的重点领域和薄弱环节支出。去年，全县民生支出27.94亿元，占全县公共财政预算支出的82.47%，一批重点民生问题得到了有效解决。

　　四是强化绩效管理。县政府成立了由常务副县长任组长的预算绩效管理工作领导小组，出台《华容县预算绩效管理工作规程》等文件，初步形成预算绩效管理制度体系。今年首次开展了部门整体支出绩效自评和预算绩效监控跟踪工作，将绩效目标管理纳入预算编制系统，要求部门单位绩效目标和50万元以上项目资金绩效目标与预算编制同步申报。