二是强化改革责任落实。建立工作机制。成立了局深化改革领导小组和局改革办，建立了分线负责、对口联系工作制度和工作规则等机制，将改革任务明确到局领导，落实到具体科室。建立落实机制。出台专门文件，对省财政厅和市委改革办年度《改革工作要点》进行逐项分解，明确了一名牵头局领导和一个主办科室单位，实行任务倒排、时间倒排，确保每项改革都有人抓、有人管。

　　三是强化改革氛围营造。汇编了十八届三中全会来中央、省有关财税改革法规、文件、制度等，人手一份。举办“财政大讲坛”，学习新预算法、政府采购条例等。通过市内媒体、部厅网站和刊物、局内宣传栏、电子屏等媒介，以及在局网站开辟财政改革专栏，创办并编印《财政改革信息》，大力宣传财政改革情况。组织全市广大财政干部及部门财务人员，参加全省财政改革巡回宣讲。以“财政速度、温度、深度、亮度”为主题，开展财政工作“网上宣传周”活动，其中“财政深度”主要是宣传财政改革情况，进一步提升了财政改革知晓率和关注度。

　　四是强化改革督察考核。将改革任务完成情况，纳入县市区财政局和科室单位目标管理考核。对照年度财税体制改革重点事项，逐项倒排时间进度，编制改革进度监测表，实行月调度、半年讲评。每季度收集各科室单位牵头改革任务推进情况，同时在《财政通报》、《财政改革信息》进行通报。