今年来，平江县财政局坚持以政治建设为统领,聚焦政治建设、引智聚力、形象提升等环节，着力提升党员干部政治素养、能力水平，激励广大干部增强干事创业的勇气，在工作推进中突出一个实字，进一步凝聚干部队伍“精气神”。

政治机关氛围日益浓厚。切实强化财政“政治机关”属性，始终坚守“以政统财”“以政领财”“以财辅政”的职能定位，着力营造风清气正、干事创业的氛围。一是细化量化全年党建安排。出台《平江县财政局2021年党建工作要点》，通过层层明确党建各主体具体责任，逐步形成了“支部书记带头抓、支委成员配合抓、支部党员主动做”的支部党建工作新格局。二是扎实开展党史学习教育。制定党史学习教育实施方案，不断丰富学习形式，拓宽学习载体，每月制定学习清单,开展“党史知识竞赛”等“八个一”活动把学习党史与推动财政各项工作结合起来，把学习成效转化为工作动力和实效。组织开展庆祝中国共产党成立100周年活动，为15名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，表彰了46名业务强、素质高、作风优的优秀共产党员和优秀党务干部和2个基层党支部，全面推进财政各项工作走在前、作出率。三是开展“我为群众办实事”实践活动。制定暖心清单16项，截至目前已推动15个问题的办结。其中“改善社区周边环境”的内容成为“我是志愿者我来帮”时间活动优秀办结项目。四是加强和改进党员积分制管理考核工作。着力解决机关党支部政治功能不突出、对党员教育管理不严格、作用发挥不充分等问题。强化干部作风建设，开展作风督查6次，对3人次进行例行廉政谈话，对3人次进行任前廉政谈话，对4人次进行提醒谈话。

引智聚力成效巩固提升。一是坚持平时考核。制定印发《平江县财政局2021年度工作目标管理考核办法》《平江县财政局公务员平时考核实施方案》，按照“月纪实、季评鉴”实施步骤，形成责任明确、链条完整、考核及时的考核工作程序，推动财政效能和队伍质态“双提升”。二是坚持公开考岗、以绩定岗、全面轮岗。全年有10余名优秀乡镇财政干部调入县直单位，调整和提拔股室和财政所正职10余人、副职20余人、一般干部30余人次，招录10名年纪轻、懂业务的公务员和10余名事业编制的村账会计，充实到财政所，队伍结构进一步优化。三是坚持落实年度培训计划。开展了预决算、会计、政府采购、基层财政业务等各类培训，开展《会计法》执法检查，组织学法考试，培养“业务过硬”的干部队伍。

文明标兵形象充分彰显。组建了读书、歌唱、舞蹈等兴趣小组，开展文明劝导、无偿献血、义务植树等志愿服务活动，深入开展“文明股室、文明岗位、文明家庭”系列创建活动，引导干部职工创先争优、担当作为，打造创建新常态。开展了宿舍小区、绿化美化亮化、水电线路改造等工程，形成长效管理机制，改善居住条件，增强干部的获得感和幸福感。积极开展宣传报道、信息报送，连续多年获评省财政宣传工作先进单位，局机关被评为岳阳市第六届寻找岳阳“最美献血者”公益活动最美公益团队。