2021年，华容县财政局持续强化服务意识，掌握干部思想动态，深化人事管理制度改革，加强新时代财政系统人才队伍建设。

学好理论上的第一命题，加强教育培训。充分运用、推广“学习强国”平台，人均每日学习达到40分以上。结合党史学习教育、财经政策、上级会议精神等，每月集中授课、开展网络教学，并要求记录笔记。严格按照《公务员法》《干部教育培训条例》，选派干部参加县委党校政治理论学习班、财政系统业务强化班培训。多措并举，有效提高了干部职工的政治理论水平和财政业务能力。

突出政治上的第一属性，夯实基础工作。坚持党建引领,持续加快人才体系建设，为财政事业发展保驾护航。本着德、能、勤、绩、廉的考核标准，形成民主投票、股室测评、党委研究的程序，同时，将年度考核与平时考核相结合，进一步完善财政系统干部职工的考核实施方案，加强结果应用，激励干部担当作为、出新出彩。继续推进公务员职务与职级并行。落实全省事业机构改革试点县的相关要求，完成财政涉改单位的机构撤并和人员转隶，促进人事档案规范化、信息化管理。

践行工作上的第一责任，科学选用干部。华容县财政局遵循德才兼备、群众认可、注重实绩的原则，按照民主、公开、择优的标准，2021年择优提拔任用股所级干部3名，轮岗交流股所级干部10名，公开招考录用基层财政所公务员4名，引进事业专技人才1名，公开挂网引进华容县财政投资评审中心高层次人才2名，进一步充实了财政队伍的专业力量，激发了干部职工干事创业的积极性。