近年来，岳阳财政以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过压实党建责任、健全工作机制、加强队伍建设，不断推动机关党的建设高质量发展。

一、树好党建“先锋旗”，压实党建责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》规定，高标准、高质量完成党组书记、机关党委书记党建述职，持续开展机关党支部书记“双述双评”活动，落实一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作责任体系。在市党建工作中“打头阵、做先锋”，不断优化机关党建考核评价体系，把党务工作作为平时考核重要内容，同时强化结果运用，充分发挥机关党建绩效考核“指挥棒”和“风向标”作用。

二、种好党建“生态田”，健全工作机制。持续贯彻落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》文件精神，建立健全一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委负专责、各支部贯彻落实的工作机制，自上而下，各司其职，营造了齐抓共管的党建氛围。深化党员领导干部基层党建工作联系点制度，实行党组成员、机关党委常务副书记一对一联系党支部，随着工作机制的不断健全，党建这块生态田也呈现一片欣欣向荣的态势。

三、充实党建“人才库”，加强队伍建设。选优配强机关党务干部，党支部班子架构和支委年龄结构进一步优化。按要求开展党务干部培训，落实市直机关工委关于机关党委书记、常务副书记、机关纪委书记、党支部书记分级培训制度，以培训加力助力党务干部能力提升。加强党务干部理论武装工作，督促党务干部不断加强政治学习，业务学习，将政治学习和业务学习有机融合，推动党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。