为进一步解决干部职工工作作风方面存在的突出问题，永州市零陵区财政局以治理“懒、散、奢”为主要内容，采取四项举措增强干部职工的服务意识、提高办事效率，促进机关作风转变。

　　一是认真学习文件，提高思想认识。该局组织机关全体干部职工认真学习区委、区政府下发的《零陵区“治懒惰、治散漫、治奢侈”专项整治活动实施方案》、《关于加强机关作风建设的十条规定》、《关于工作日及执行公务期间禁止饮酒的规定》和转发的《永州市党政机关工作人员作风问责暂行规定》等文件，提高思想认识，增强服务、奉献意识，彻底挖掘和整治工作中存在的懒、散、奢等不良现象。

　　二是成立专门班子，明确工作职责。成立局长、党组书记负总责，纪检组长任组长，其他局领导为副组长，局机关各股室、所属各单位负责人为成员的“治懒惰、治散漫、治奢侈”专项整治活动领导小组，切实加强领导。同时明确责任，要求分管领导和部门负责人“看好自己的门、管好自己的人”，谁的责任谁承担，谁出问题谁负责。

　　三是完善各项制度，提高工作效率。完善内务制度、首问责任制、限时办结制、行政过错责任追究制、内审制度、局长再监督制度、岗位轮换制度、股长离任内部审计制度、廉政建设责任连带制度、外部审计责任追究制度，坚持制度管事管人。严肃工作纪律，严禁迟到、早退、旷工、脱岗，工作期间不准从事与工作无关的事情，严禁利用职务之便“吃、拿、卡、要”等工作乱作为。

　　四是加大监督检查，严格责任追究。采取定期和不定期检查相结合的方式，重点检查是否存在工作进展慢、办事效率低、服务意识差、组织纪律涣散、工作纪律松弛、工作乱作为、决策不慎、管理不严、为政不廉的问题。对在检查中存在问题的人员及时给予通报批评，并作为年终评先评优评奖的重要依据。