2013年，江永县通过实施“四大工程”，竭力支持保障民生，让群众共享改革发展成果。全年财政总支出10.97亿元，其中与民生相关的支出为8.24亿元，占财政总支出的比例达到75.11%。

　　一、社会基础保障工程。一是支持社保工作发展。拨付社保资金2.59亿元，将全县8581户22926人纳入最低生活保障，确保按月足额打卡发放低保金；1127名孤老人员按规定享受五保户待遇，集中供养率达到20%，实现应保尽保；3.5万余名60岁以上的农村老年人按时领到了每月55元的养老金，做到一个不漏。二是支持新型农村合作医疗。落实好新农合配套补助资金，全年参合人数为219911人，参合率达到98.44%，补偿参合人员108367人，补偿医疗费7725万元，人均次补偿金额达到4267元。三是努力解决群众的就业问题。免费为510名下岗失业人员和农村劳动力实施了订单式的劳动技能培训，培训后就业率达到90%以上；由县财政“买单”安排公益性岗位，解决了357名“4050”人员的再就业。四是积极做好小企业单位和农村居民的养老保险工作。着力构建全民普惠的新型养老保险制度，为实现人人“老有所养”的目标打下坚实的基础。

　　二、强农惠农工程。进一巩固和完善惠民补贴政策“一卡通”制度，通过加强协作，部门配合，新增了农村客运、农村独生子女保健费等13个补贴项目，使纳入“一卡通”发放的项目达到34项，全年共兑现各种涉农补贴资金6141.97，比上年增长35%，大大促进了农村经济和社会的持续健康发展。

　　三、教育兴县工程。建立农村义务教育保障新机制，全面落实“两免一补”政策，大力加强“合格学校”建设，全年共投入教育事业费和“合格学校”建设项目资金等共2.58亿元。在县财政的倾力支持下，完成了2所合格学校的检查验收，其他学校的项目建设也正在高速有序地推进；支持幼教事业发展，加强了乡镇中心幼儿园的建设力度，实现公办幼儿园城乡“全覆盖”；巩固和完善中小学教师工资保障机制，将教师的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金全部纳入财政预算足额安排，确保教师平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平；加大教师公转房建设力度，进一步改善了教师的居住条件，为教师“乐于从教，安心施教”营造良好的硬件环境。

　　四、公益事业工程。通过整合一事一议奖补资金、扶贫资金及其他财政支农资金，全年共投入农村公益事业支出2500万元，完成公益事业项目240个，其中：村内道路项目99个计207公里；小型农田水利项目115个，共整修水渠93公里、山塘9座库容72万立方，新修机电井1个、农村饮水工程2处，其他小型水利设施项目27个；修建桥梁4座； 建设农村垃圾收集点8个；新建绿化项目14个，植树5560株。上述项目建设，覆盖全县142个行政村，受惠群众达到16万人。