近年来，随着东安县承接产业转移力度的不断加大和产业规模、企业用工规模的不断扩大，部分企业招工难、留工难等问题日益突出，东安县人社局、财政局想方设法帮助企业解决难题。

　　一、建立人力资源台帐。组织人员对全县所有行政村16周岁至45周岁的劳动力进行了全面摸底，将每个农村劳动力的年龄、学历、技能、联系方式输入电脑，建立全县劳动力基本情况电脑台帐，为输送用工做好基础工作。

　　二、搭建招聘平台。2013年春节前后，在该县的湘中城市商业广场和和谐广场两处繁华路段举办了农民工专场招聘会。同时，在当地的电视、网络等媒体刊播招工用工信息，提高群众知晓率，扩大企业招工宣传效果。

　　三、支持校企合作。县财政每年安排近200万专项资金，大力实施农村劳动力技能培训工程，重点抓好电工、电车、模具、机修等专业培训，使农民掌握1至2门就业技术，增强他们的就业能力和谋生本领。