江永县财政局以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持“四到位”加强机关效能建设，进一步转变机关工作作风，提高工作效率。

　　一、政务公开到位。构建“领导负责，股室参与，办公室专抓”的政务公开工作常态化机制，确保政务公开工作与其他财政管理工作同步进行，同步考核；按照政务公开的有关要求，在局机关醒目处设立“江永县财政局政务公开栏”，将局领导成员的公开承诺张榜上墙，同时，将财政预算的安排、专项资金的拨付、国有资产的处置等程序详细列示于“公开栏”内，让来局机关办事的人员一看就懂，一学就会；充分发挥江永县政府公共信息网的平台作用，在公共信息网上开通财政专页，将能够公开、应当公开的财政信息全部在网上公开，方便群众随时查阅、监督，从而促进机关效能建设大提速。

　　二、教育学习到位。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过个人自学、专题讲座、民主生活会等多种形式，加强对干部职工的思想教育，引导干部职工树立正确的职业观、人生观和价值观，牢记执政为民的宗旨，努力营造爱岗敬业之风，促进干部作风建设，着力培养一支政治坚定、作风优良、业务过硬的高素质财政干部队伍。

　　三、制度建设到位。坚持以制度管人的理念，按照“办事快、效率高、服务好”的基本要求，大力推行岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、窗口部门一次性告知制等10多项制度，通过这些制度明确每个干部职工的工作职责、服务标准、责任追究，从制度上规范了从政行为；认真梳理各项工作流程，在保证依法依规办理的情况下竭力简化办事程序，进一步提高工作效率；对涉及民生实事的资金，构建拨付“绿色通道”，加快支出进度，确保民生资金及时足额落实到位，促进民生事业顺利发展。

　　四、督查考核到位。由局办公室、人事股及纪检监察室组成机关效能建设督查小组，局长任组长，同时指定一名副局长专抓。督查小组针对干部职工的出勤情况、工作纪律、服务态度等方面进行不定期的明察暗访，发现问题立即公示，公示情况与当月待遇挂钩。设立举报电话和举报箱，广泛接受社会各界的监督，对群众反映的干部作风问题，一经查实，按照党纪政纪的有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。对干部职工的作风问题，在按有关规定处理后，记入干部职工个人“违纪台账”，在年度考核时区别不同情况分别给予扣发奖金、取消评先评优资格、年度考核不称职等处罚。