为进一步提高农村艰苦偏远学校教职工的工作积极性，鼓励他们安心从教、精心育人，促进全县教育教学工作均衡发展，东安县对大水学校、中田学校、黄泥洞学校、高峰中学、高峰中心小学、紫云学校等6所偏远农村义务教育阶段学校在职在岗的教职工以及偏远山区教学点的教职工，县城、乡镇学校到以上6所学校的支教教师实施偏远农村学校教职工关怀行动：

　　1、连续3年教学成绩居全县前三名或每年教学成绩提升30个名次及以上的教师，直接调入县城学校任教。

　　2、在职在岗的教职工每月享受300元的津贴补助(全年按10个月计算)。

　　3、在偏远学校工作且连续工作满5年的教职工，在职称评定上实行政策倾斜。

　　4、在偏远学校工作连续工作满3年的行政领导，学校教学成绩名列全县前列且未有“一票否决”的事项，原则上提拔重用。

　　5、同等情况下，学校和个人在评优评先上优先推荐。

　　该计划实施以来，已经惠及偏远农村学校教职工近200人，发放补助近30万元。