一、兜底改革成本。对推进改革需要支付的8000万元职工工资、社保费等成本，除争取中央、省财政国有林场改革转移支付补助资金外，另外再采取变卖不适合国有林场发展的闲置资产，运作现有土地、房产等资产筹措改革资金。改革资金缺口部分，由县财政统筹兜底解决。 

　　二、落实人员工资。将国有林场确定为I类公益型事业单位，按新的单位类型重新核定在编人员的工资关系和相关工作经费，逐步落实编制内人员纳入县财政预算管理。 

　　三、完善社会保障。全力解决好职工参保和续保问题，将符合低保条件的国有林场职工及其家庭成员纳入当地居民最低生活保障范围，做到应保尽保。 

　　四、妥善安置职工。通过政府购买服务提供就业岗位以及依规办理提前退休、转岗就业等多种途径妥善安置林场富余职工，确保职工生活有保障。 

　　五、加强设施建设。将国有林场的水、电、路、讯等基础设施建设纳入县人民政府相关建设计划，通过整合资金加大投入，加强林区的基础设施建设，努力改善国有林场的生产、生活环境，促进城乡协调发展。