今年以来，东安县财政局认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，坚持“六措并举”，持续推进作风建设再升温。

　　一、深化思想认识

　　一是坚持“打铁必须自身硬”，充分认识进一步纠正四风，改进作风，树立新风的重大意义。二是坚持牢固树立“四个意识”，提升政治站位，强化政治自觉，充分认识“四风”问题的顽固性反复性。三是坚持强化“问题导向”思维，以永远在路上的坚韧，契而不舍地推进作风建设，充分认识抓作风建设的紧迫性。四是坚持找准作风建设与社会主义核心价值观的关联处、对接点，大力加强和改进以作风建设为主要内容的财政规则文化，充分认识社会主义核心价值观引领财政系统作风建设和财政规则文化的重要性。

　　二、简化会议、文件、接待

　　一是严格会议、培训审批，凡未按规定程序审批的会议、培训等活动，一律不予核拨经费。经批准的会议、培训所需经费列入机关会议费、培训费预算，并严格控制支出。二是严格控制各类会议活动规模，精减人员。三是运用现代信息技术手段，开短会,讲短话，提高效率，降低成本。四是严格执行年度发文计划，从严控制发文数量，着力提升思想性、针对性、可操作性，杜绝机械照抄。五是落实“八严”要求，规范公务接待，严格执行《东安县党政机关国内公务接待管理实施细则》（东办[2015]14号），严格执行接待相关纪律要求，严格界定接待范围，严格接待审批，严格规范接待行为，严格控制接待标准和陪同人员，严格接待经费管理、报销和支付，严格监督检查和惩处。

　　三、优化工作、生活作风

　　一是推行首问负责制，限时办结制，优化窗口集中办理服务，及时推行财政党务、政务、便民服务信息公开，畅通群众反映途径，及时处理诉求。二是严格控制各类检查评比考核验收活动。三是着力解决工作慵懒散拖问题，对工作人员不作为、慢作为、乱作为、服务态度傲慢、恶劣、服务效率差、质量低，一律实行“零容忍”。既防止“门难进、脸难看、事难办”等脱离群众的老问题，又警惕“门好进、脸好看、事难办”等“四风”问题新变种，着力提升服务效率和质量。四是加强和改进调查研究。五是践行社会主义核心价值观，端正品行，培养积极向上的生活情趣，反对拜金主义、享乐主义。推行理性、文明、健康的消费观和人情观，抵制贪图安逸、大操大办、铺张浪费等。

　　四、实化党风廉政建设“两个责任”

　　一是压实局党组的党风廉政建设主体责任和驻局纪检组的监督责任。局领导班子要坚持主动作为领责，推行常态化主抓履责，强化问题导向督责，落实全程考核验责，局领导和股室所、直属单位主要负责人在分管范围内实行“一岗双责”。二是领导干部加强对分管范围干部职工的教育管理，及时掌握干部思想、工作和生活动态；三是紧盯重要时间节点，从细处着手、从小事抓起，紧盯“四风”新动向新变种，严防反弹回潮。四是运用监督执纪“四种形态”教育大多数，严惩极少数。发现不正之风苗头时，要及时制止、批评教育并进行谈话提醒，对教育提醒后拒不改正的，要及时按程序报告、严肃处理。

　　五、硬化内控管理

　　一是局机关各股室、直属各单位和乡镇财政所要在局内控委员会及其办公室的统一部署下，按照分事行权、分岗设权、分级授权、强化内部流程管理的要求，进一步完善落实局内控机制、内控制度和内控程序要求，建立事前防范、事中控制、事后监督和纠正的长效机制，有效防范财政业务风险和廉政风险。二是进一步加强和改进内控机制，坚持进一步固化制度防线，进一步优化流程防线，进一步强化监督防线，突出抓紧建立健全技术防线。

　　六、强化督导检查

　　一是坚持以上率下，充分发挥局党员领导干部的“关键少数”作用，身体力行、以上率下，带头转变作风，带头严格遵守、执行中央八项规定及其实施细则、省委贯彻落实中央八项规定精神实施办法、市委十项规定和县委关于作风建设的相关规定要求，不搞特权，建好家风，管好配偶亲属，严格要求“身边人”。二是局作风建设领导小组办公室要强化监督检查。不定时开展作风建设明察暗访。监督检查发现有异常情况的，及时向局党组汇报。三是每个季度局作风建设领导小组要对财政系统作风建设情况定期会诊并向局党组汇报。对违反规定的，将按照有关规定给予批评教育、通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分；涉嫌违法的，移送司法机关处理。同时，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要依法追究相关领导的责任，对典型问题点名道姓通报曝光。