一、完善制度建设。进一步健全和完善资金拨付使用、监督管理、审批公示、跟踪反馈等各项制度，坚持就业资金“专款专用”原则，实行就业资金专人、专账、专户管理制度，严格规范就业资金分配和拨付机制，不断规范和强化就业资金支出管理，全面推进就业资金相关信息公开,确保资金使用严格按照规定的范围、标准和程序使用，保证资金使用的安全性、规范性和有效性。 

　　二、加强监督管理。一是建立就业资金监管责任机制，财政和人社部门各司其职，各负其责，严格把关，堵塞漏洞；二是严格实施国库集中支付制度，规范资金审核与拨付程序，加大资金支出力度；三是强化内部财务管理，建立和完善就业资金拨付和发放台账，加大就业资金在分配、发放环节的全程监管；四是建立常规检查与定期检查相结合的监督检查机制，采用内部检查与外部检查相结合的检查方式，及时发现问题，责令限期改正，确保就业资金安全有效使用，防止截留挪用。 

　　三、开展集中整治。一是成立了就业专项资金突出问题集中整治工作领导小组，制定印发了《冷水滩区就业专项资金突出问题集中整治工作方案》，明确了部门职责与责任追究；二是全面开展自查自纠，积极堵塞漏洞，完善制度机制；三是成立督查检查小组，重点查处和整治违反程序、超范围使用资金，以及截留、骗取、虚报冒领资金等问题，坚决纠正损害群众切身利益行为。 

　　四、严肃监督问责。建立就业资金“谁使用，谁负责”的责任追究机制，加大违纪行为查处力度。对监督检查中发现的问题，依法依规依纪进行处理；对未按规定管理和使用资金，弄虚作假、套取、截留、挤占、挪用等问题，一律从严惩处并公开曝光；对造成经济损失和不良社会影响的，严格追究相关单位和责任人的责任，为就业专项资金的规范使用提供坚强的纪律保障。