今年以来，宁远县坚持将稳就业、保就业作为“六稳、六保”之首，通过多政策叠加施力，全力维护就业形势稳定。全县实现新增城镇就业2020人，贫困劳动力40328人实现稳定就业。

一是减缓返补稳岗位。阶段性对中小微企业免征工伤保险、养老保险、失业保险单位缴费部分，对大型企业减半征收工伤、养老、失业保险单位缴费部分；用人单位未能及时办理失业保险参保缴费的，允许疫情结束后三个月内补缴；对符合条件的不裁员或少裁员的企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的60%；对受疫情影响出现严重困难的企业，可申请缓缴工伤保险、养老保险、失业保险并免收滞纳金；对为贫困劳动力缴纳社会保险费的企业给予社保补贴；企业复工后，对按时返岗连续上班3个月以上的员工给予300元的一次性稳岗补贴，已发放第一批稳岗补贴168.7万元；加大创业扶持力度，农民工等返乡下乡创业人员首次创办小微企业或从事个体经营，给予1000元的一次性创业奖励，对符合创业担保贷款申请条件的农民工，按规定发放创业担保贷款并给予贴息；对农民工入驻创业孵化基地企业给予房租减免、水电费补贴等创业孵化基地奖励扶持政策。

二是畅通渠道求增量。落实奖励措施，发放一次性就业创业服务补贴和求职创业补贴，激励群众就业创业；降低小微企业创业担保贷款申请条件，发放就业见习补贴和一次性岗位补贴，鼓励企业吸纳就业；发挥扶贫车间吸纳安置作用，对扶贫车间给予以工代训补贴、创业补贴、水电费补贴、岗位补贴等政策扶持，全县现有规范性扶贫车间121个，吸纳1054名贫困劳动力就业；创新创业带动就业，2020年全县新增创业主体1070家，带动城乡就业人数5049人；加强劳务协作对接，专车接送返岗就业，对到园区企业就业免费提供接送服务，对到外省返岗农民工开通返岗专车，统一为返岗贫困劳动力购买车票，实行包车服务，全县新增贫困劳动力转移就业3712人。

三是分类施策保重点。针对特困劳动力，开发卫生保洁员、生态护林员、河道巡逻员、乡村治安员等特设岗位，2020年共开发扶贫公益性岗位2724个，吸纳安排特困贫困劳动力就业；创建就业扶贫基地，支持开设扶贫专岗，吸纳贫困劳动力就业872人；对吸纳16-24岁失业青年、离校两年内未就业中职毕业生参加就业见习的单位，按每人每月1200元的标准给予就业见习补贴，对就业见习完成后继续留在见习单位工作的，按1000元/人的标准给予用人单位，全县共吸纳见习生112人，已发放见习补贴80.6万元。