宁远县坚决落实“六稳”“六保”决策部署，把稳就业作为重点民生工程，加大财政支持力度，就业规模持续扩大,就业质量明显改善。2021年，实现城镇新增就业5852人，失业人员再就业3720人，新增农村劳动力转移就业5192人。

以优化平台为切入点，培养人才“乐”民。一方面，支持开展招聘活动。安排231万元用于支持乡镇就业和劳动保障平台建设，共举办线上线下招聘会42场，发布招聘信息1250条，发送招工宣传短信3.2万条，发放招聘信息手册15万份，为企业招工6000余名。另一方面，支持开展订单式培训。采取“企业下单、学校出单、学员点单、政府买单”的培训模式，按照需求导向进行精准培训，安排培训资金705.95万元用于开展职业技能培训、创业培训、企业高技能人才培训、城乡初高中劳动预备制培训、职业技能鉴定等工作，职业培训14335人，实现了由“要我培”到“我要培”的转变，为促进全县经济发展和社会稳定发挥了积极作用。

以强化保障为根本点，加大投入“助”民。一方面，支持创新创业工作。发放创业担保贷款2940万元，新增创业主体3263户，带动就业5073人；支持创业载体建设，充分发挥省级创业孵化基地服务功能，创业指导852人，创业服务1122人，创业培训970人。另一方面，支持就业帮扶工作。将就业帮扶与乡村振兴有机结合，支持开展劳务协作、开发公益性岗位等措施，激发脱贫劳动力，为乡村振兴注入新活力。2021年“311”就业服务2871人；开发公益性岗位852个、特设岗位3022个，吸纳安置就业困难群体人员就业3872人；脱贫劳动力实现稳定就业3.64万人。

以深化职责为着眼点，落实新政“惠”民。全面落实失业保险稳岗返还、社保补贴、以工代训补贴等就业扶持政策，为18家企业发放稳岗补贴28.5万元；为151名灵活就业人员发放社保补贴64万元；为1417名企业员工发放以工代训补贴70.85万元；为用工企业发放岗位补贴3万元，安置20名脱贫劳动力、零就业家庭成员等重点群体人员就业；发放就业见习补贴222.17万元，吸纳168名未就业高校毕业生、失业青年从事就业见习。