新田县财政局立足实际，不断创新工作思路、改进工作方法，全力做好村级组织运转经费保障工作，充分调动村干部干事创业的积极性。2022年财政投入全县196个村干部基本报酬和办公经费3496.06万元，村均17.83万元。

聚焦应保尽保，落实基本保障。该县重点保障村干部基本报酬和村级组织办公经费。村干部基本报酬按月足额打卡发放到人，村主任、党组织副书记和其他村干部，按党组织书记的0.9倍和0.7倍予以保障到位。离任村干部生活补贴，按一类、二类、三类予以保障到位。村级组织服务群众专项经费按每村1万元保障拨付到位。采取先缴后补的方式，保障村干部养老保险补贴。每年安排专项经费组织村干部定期进行健康体检，同时按300人/年的标准为村干部购买了重大疾病和人身意外伤害险。

聚焦激发动力，健全经费增长机制。该县村级组织运转经费保障严格执行中央、省、市、县政策文件，根据经济社会发展情况，稳步提升村级组织运转经费保障水平。村均运转经费村均达到17.83万元/年，办公经费每村每年不低于4万元。村党组织书记基本报酬由2016年的1万元/年增长到2023年3.492万元/年，每月为2910元，达到全县农民人均可支配收入的2.9倍，比省定标准高出0.4倍。2022年提高离任村干部生活补贴，每人每月增加20元，按一类220元/月，二类160元/月，三类140元/月打卡发放到位。

聚焦集体经济，拓宽收入来源。将村级组织新增运转经费足额列入财政预算，保障村级组织正常运转。将村级集体经济收入作为村级组织运转经费的重要补充，县委、县政府出台了《新田县发展村级集体经济实施意见20条》《新田县现代农业产业园项目建设实施方案》《关于加快发展村级集体经济促进全面乡村振兴的五年行动计划（2022-2026）》《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》，鼓励和支持各村按照当年村级集体经济经营性收入一定比例提取奖励资金，补充村级组织办公经费，奖励贡献突出的村干部等。

聚焦规范管理，严格监管督导。按照“代理记账、统一开户、分村设账”的原则，对村级组织运转经费实行“村财乡代管”管理模式，对村干部基本报酬、离任村干部生活补贴等，通过惠民惠农补贴“一卡通”系统按时足额发放到人，对村级组织办公经费和其他必要支出，实行据实报账制度。同时，财政、农经等部门开展村级运转经费使用专项督查，掌握了解乡镇对村级组织运转经费保障情况和资金拨付使用情况。村委会定期向乡镇党委政府报告村级组织运转经费使用管理情况，将村级组织运转经费使用管理作为巡视巡察、综合考核评价、党建述职评议考核等重要内容。乡镇党委政府定期对村级组织运转经费落实情况进行检查或抽查，对落实较好的村委会给予倾斜支持，对保障不力的予以提醒约谈、追责问责。