2023年是我省“预算绩效管理提升年”，江华瑶族自治县牢固树立全县“一盘棋”思想，以提高财政预算支出效益为目标，以“预算绩效管理提升年”行动为重要抓手，进一步强化预算绩效管理全链条向纵深推进，不断提升财政投入的导向性、实效性，向财政预算资金要效益、向预算绩效管理要水平。

一、完善制度建设有据可依

江华高度重视预算绩效管理制度建设，全县预算绩效管理制度体系趋于完善。2023年，县委、县政府出台了《江华瑶族自治县预算绩效管理实施办法的通知》，为事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控，绩效评价、评价结果应用等各项管理流程提供了制度依据，并印发出台《江华瑶族自治县财政局“绩效管理提升年”行动实施方案》，对预算绩效管理的指导思想、基本原则、重点任务和保障措施做了明确规定，压实绩效监督“最后一公里”执行责任。

二、明确管理职责细化任务

《江华瑶族自治县预算绩效管理实施办法》明确规定县委、县人民政府、财政部门、预算部门在预算绩效管理过程中的各自职责，为绩效管理工作具体实施提供翔实的政策依据。《江华瑶族自治县财政局“绩效管理提升年”行动实施方案》则通过责任分工实行月调度、季通报、年考核工作推进机制，压实细化财政部门内部单位在日常绩效监督管理中具体工作任务目标，做实绩效管理提升制度保障。

三、提升绩效目标申报质量

2023年，江华预算绩效管理部门进一步加强对绩效目标的审核，将预算绩效目标设置作为预算安排的前置条件，根据“谁申请资金，谁设定目标”的原则，在布置2023年部门预算编制工作时，同步布置了预算绩效目标填报工作，要求预算单位申请的财政性资金均应填报绩效目标，包括部门整体绩效目标、经费类除外的专项资金绩效目标。2023年3月，全县104个预算单位（88个县直单位及16个乡镇政府）申报了绩效目标，绩效目标申报金额为348363.52万元，实现了绩效目标申报的全覆盖。对绩效目标填报的指导和审核，除完整性外更注重绩效目标之间的科学性和可行性，确保绩效目标落到实处，提高绩效目标的约束力，未按要求设定绩效目标或绩效目标审核未通过的，不予安排预算资金。

四、强化绩效监控结果运用

压实齐抓共管财政效益责任，通过日常绩效监督及时发现、处理“三资”使用、处置中发现的问题，大力提升财政“三资”效益。一是强化财政支出及时性，2023年1-6月，全县共完成一般公共预算支出23.02亿元，同比增长8.36%，其中通过“一卡通”系统发放79项惠民补贴资金达1.61亿元；二是盘活“三资”要效益，通过开展国有“三资”清查，盘活六类资源收益3263万元，盘活五类资产收益万元1950万元，盘活两类资金19930万元。