为切实加强“为民、务实、清廉”机关建设，2020年以来，桑植县财政局紧紧围绕县委县政府中心工作，积极推进清廉机关建设，严格落实“一岗双责”，推动财政事业高质量发展，开展了以局机关为重点、干部为主体、“五清”为主题、廉洁为目标的“五清”廉洁机关建设活动，取得较好效果。

一、加强教育防范守廉，促使干部清正。一是强化学习教育，提高廉政自觉。每月以党组中心组(扩大)会议、主题党日活动组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传达贯彻中央、省委、市委和县委重大决策部署及重要会议、重要文件精神，聘请讲师团成员讲课4次。集中学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》，组织全体党员干部学习中央八项规定并进行知识测试等，切实增强党员干部的政治理论素质和拒腐防变能力，自觉推进党风廉政建设和纠“四风”工作任务落到实处。二是强化警示教育，筑牢思想防线。组织干部面对面、零距离旁听“向贤良受贿案”公开宣判，学习《湖南省财政系统违纪违法典型案例警示录》，观看廉政警示教育片2次，从源头上预防职务犯罪。三是强化红色教育，砥砺信仰信念。以支部为单位，组织党员干部先后到刘家坪、洪家关、芭茅溪、塔卧等教育基地，追寻红色足迹，重温红色记忆，在学习先辈英烈中汲取精神营养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、落实阳光公开示廉，促使部门清廉。严格执行信息公开制度，把公开透明作为我局工作的基本制度，面向社会服务，全面推进公开公示制度。一是明确公开内容。公开办事依据、条件、要求、流程、办理机构、工作时限以及民生政策、财政资金分配和落实情况、部门预决算、政府采购、预算绩效评价、行政事业性收费目录、责任清单等信息，做到职权公开、决策公开、程序公开、结果公开。二是明确公开方式。采取“互联网+监管”、“互联网+监督”、政府门户网站、部门门户网站等渠道依法依规向社会公开，接受群众监督。2020年预决算、财政资金分配和使用情况、民生资金、政府采购、绩效评价结果等公开率达100%。畅通群众诉求渠道，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。三是明确主体责任。坚持“谁负责、谁公开”原则，明确各业务股室党务、政务公开主体责任。建立股室(单位)分管领导负责的党务、政务信息公开审核机制，公开内容必须经过分管领导审签后，在本单位门户网站醒目位置公开。

三、优化机关工作作风，打造亲清机关。以创建省级文明标兵单位为契机，加强机关和干部工作作风建设，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”。一是开展“门难进、事难办、不作为”“增进群众感情、真心为民服务”干部作风建设专项整治，设立举报箱，向各股室发放公开承诺制度并与其签订公开承诺书，同时在全县财政系统开展“五个心、五个一”活动。二是组织召开局党组班子和各支部“集中整治漠视群众利益作风顽疾”专题民主生活会，着力解决办事难落实、项目难落地、问题难解决等“三难”问题。从严整改落实省委巡视巡察、审计反馈问题34个。三是加强监督检查。出台《桑植县行政事业单位国有资产出租出借办法》，规范国有资产出租出借管理。出台全县财政扶贫项目和资金监督管理办法、《规范和完善农村财务管理实施细则》，推进村级财务规范化管理，提升村级治理水平。组织开展财政专项扶贫资金和统筹整合财政涉农资金专项检查、全县卫健系统财务管理及举债问题的检查核实。

四、实施制度创新固廉，促使政务清明。一是加强内控制度建设。出台《桑植县财政局关于进一步推进局机关财政内部控制工作落地见效的实施方案》《桑植县财政局内控制度修订工作指引》，将权力扎紧制度的笼子，有力提高了财政人员的风险防控能力。制定直达资金监控工作管理制度和业务规范，为监控工作提供制度保障。推进政府采购电子卖场工作，构建了全方位、多层次、快捷、高效的电子政府采购管理体系。二是认真落实“三重一大”规定，凡重大事项、重要人事任免、重大经费开支和涉及群众切身利益的事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策。三是突出抓好重点环节、重点领域、关键岗位的廉政风险防控工作。在实行廉政风险防范管理的基础上，紧扣腐败易发多发的岗位和环节，及时查找存在的制度缺陷，强化制度创新和制度完善，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

五、加强文化阵地建设，营造清廉氛围。围绕廉政文化机关建设工作，局党组积极搭建活动平台，丰富廉政建设工作载体，将廉政建设工作从理论层面延伸到日常工作和生活当中，营造了廉政建设就在身边，廉政建设人人参与的良好氛围。一是设立道德讲堂。结合财政工作实际，不定期开展“道德讲堂”活动，使“道德讲堂”活动常态化，形成科学有效、具有财政特色的讲堂模式。二是规范建设党建活动室五个，巩固党建学习阵地，增强党员的归属感，为支部加强党员干部廉政教育培训，开展各项组织活动提供了良好场所。三是打造财政廉政文化长廊，制作廉政宣传板块、开辟廉政专栏，涉及善行义举、业务流程、行为规范等内容，时刻警醒干部职工手握戒尺，勤勉工作，奉献作为，在全局形成思廉、倡廉、导廉、兴廉、促廉的良好格局。