为深入贯彻落实中央、省、市关于全面实施预算绩效管理的决策部署，慈利县财政局紧扣“绩效管理提升年”行动实施方案，围绕“四个全面”，推进全县财政管理全链条水平提升、全周期服务优化、全领域机制完善。

全面提升财政政策效能。突出财政政策顶层设计，强化制度建设，慈利县财政局先后推动实施了《慈利县县级预算事前绩效评估管理暂行办法》、《慈利县县级预算支出绩效运行监控管理办法》《慈利县县级预算支出绩效评价结果应用管理办法》《慈利县关于全面实施预算绩效管理的实施办法》等相关政策，逐步构建起较为完善的财政支持政策体系和体制机制。建立重大财政政策事前绩效评估和“后评估”机制，对新设立的重大政策和100万元以上的新增支出项目开展事前绩效评估的同时，每年还选取部分实施期限超过一年的重大财政政策，对在政策实施周期内的不同阶段，开展中期评估和到期评价，根据实际情况对政策及时调整和优化。

全面提升预算绩效管理水平。强化预算编制源头管控，建立健全资金分配源头管控机制，实施预算目标“三方会审”，严把绩效目标编制审核关。加强项目全生命周期管理，严格落实“先有项目，后有预算”，加快分行业分领域绩效指标和标准体系建设，今年慈利县财政局选取卫健、教育领域开展指标标准化体系建设，通过明确指标标准、工作流程、方式方法等，构建符合现实需求的行业领域目标指标、评价指标。在做好预算绩效自评全覆盖的基础上，进一步扩大重点评价范围，对乡镇污水处理及管网工程、城乡环卫一体化等项目开展全周期跟踪，稳步推进部门整体支出绩效评价工作，积极探索开展乡镇财政运行情况综合绩效评价试点工作。

全面提升财会监督质效。根据《关于进一步加强财会监督工作的意见》等文件精神，结合我县实际，慈利县财政局组织专项检查工作组，对惠民惠农补贴资金、会计信息质量等重点内容开展专项检查和集中整治，坚持检查到点，规范到面，以查促改，强化财经纪律的刚性约束，切实提升财会监督质效。2022年以来共纠正处理问题资金14260.5万元，收缴违规资金142.76万元，建立健全各项制度8件。

全面提升工作实效。慈利县财政局将“绩效管理提升年”工作列入局党组党建工作、清廉机关建设的重要内容，建立由财政局党组书记、局长任组长的领导小组工作推进机制，科学调度、统筹推进。同时，通过举办绩效管理业务专题培训的方式，邀请绩效评价专家，面对面讲解绩效评价流程、注意事项及报告撰写等内容，提高绩效业务整体质量。