马克思主义经济学曾指出：生产力包括三个要素，劳动者、劳动资料和劳动对象。在这三个要素中，劳动者起主导作用。由此可见，人的因素制约着生产力发展。当今世界已经进入了一个空前的，全球经济协作和科技激烈竞争的时代，竞争的焦点已经不是一国拥有廉价劳动力和原材料的多少，而是拥有人才的多少和由此决定的科技水平的高低。美国能成为当今一个富裕的国家，同它二百多年来敞开国门引进人才是息息相关的，可以说，是世界各国的精英造就了美国。早在改革开放初期，邓小平同志就曾指出“尊重知识，尊重人才”，“事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才”。长沙作为全国首批“两型社会建设”的试验区，经过十多年的发展，经济社会建设取得了世人瞩目的成就。这些成绩的取得，是全省人民共同奋斗的结果，更是各行各业各类人才用血汗和智慧铸就的结果。如果没有大批人才在三湘大地的艰苦奋斗、无私奉献，长沙不可能打下今天这样坚实的基础，更不会有美好的明天。国以才立，政以才出，业以才兴。要想推动财政工作上层次、上台阶、上水平，惟有围绕“人”这个核心要素下功夫、做工作，方能取得实效。联系个人学习和工作实际，我认为，财政干部必须从自身严起，从本职干起，努力做好“四个加法”，不断增强干事能力。

　　一、“观念+信仰”，推动理念创新

　　面对政治体制改革的不断深入和信息发展大潮的汹涌来袭，人们的思想观念正在发生着深刻的变革，若我们的管理理念仍拘于一时、囿于一域，势必将一叶障目、视界短浅、阻碍发展。为此，我们要有敏锐度，顺应变化。要以前瞻、敏锐的眼光，清醒看待社会发展带来的新思想、新变化，深入分析由此带来的新机遇、新挑战，全面把握对财政干部素质提出的新要求、新期待，未雨绸缪、提前谋划、积极应对。比如，面对当前迅猛发展的微博、微信等信息工具，我们财政干部就要直面变化，尽早掌握、发挥作用。要有契合度，更新观念。拷问的是：作为一名财政干部，是否看清了当前不断变化的社会发展形势；是否顺应了服务型政府发展的思维模式，是否养成了为民服务的自觉习惯。作为一名财政干部，我们要克服思维观念上的狭窄与偏见，积极融入到社会发展的潮流中去，以吐故纳新、与时俱进的开放性思维看待形势、思考问题。要有忠诚度，坚定信仰。更新观念，不等于不要信仰。“信仰的荒漠上，活不了无根的植物，立不了伟大的民族”。财政干部最应该忠诚的是自己的信仰。这个信仰就是共产主义远大理想和社会主义坚定信念。无数事实证明，信仰的动摇是最危险的动摇，信念的恐慌是最大的恐慌，思想的滑坡是最致命的滑坡。反思一些干部之所以走上违法违纪的道路，都是从理想信念动摇开始的。

　　二、“实干+作风”，搭建服务平台

　　作为一名普通的财政干部，就要真抓实干、务实作为，坚持做到三个“一线”，努力搭建服务平台。一要壮实财源，一线为民聚财。坚持一线推项目，抓项目引进、抓税收落地，推动项目建设；一线培财源，注重引导和培植一批基础好、潜力大、贡献多的优质税源项目；一线促征管，及时组织人员深入基层进行督促检查；一线抓督查，加大对收入征管部门的考核力度，强化协税护税责任。二要精细管理，一线为民管财。坚持厉行节约，坚决压缩一般性支出，严格预算刚性执行，加强对公务接待经费、因公出国(境)经费、公务用车购置及运行维护费支出的监管，不断降低政府行政管理成本，以此推动公共行政管理。三要深入基层，一线为民解难。坚持带着感情和责任干实事，深入基层，融入群众，将解决群众反映的热点、难点和焦点问题，作为一切工作的出发点和落脚点，解民之所忧，解民之所盼，解民之所怨，切实为民服好务，办好事。

　　三、“廉洁+敬业”，塑造勤廉形象

　　作为财政干部，我们应坚持做到静以修心。要俯下身子，沉下心来，“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”。明白“良田万顷，日食不过三餐，广厦千间，夜卧不过三尺”的道理，正确看待个人得失。坚持“致虚极，守静笃”，不断完善人格，提升修养。廉以养德。要严格执行财经纪律，认真落实各项规定，在任何情况下都要稳得住神、管得住行、守得住根，做到一尘不染、一身正气。要坚持自重、自省、自警、自励，常怀敬畏之心、感恩之心、平常之心，越是无人知晓的情况下，越要从严律己；越是无人监督的情况下，越要从严要求。勤以为民。保持一种不完成工作不睡觉，工作完成不好睡不着的工作激情，兢兢业业，尽职尽责，“鞠躬尽瘁，死而后己”。要立足岗位、忠于职守，勤勉敬业、精益求精，工作中坚持培育精品意识，努力追求一流标准，永远做革命工作一颗不生锈的“螺丝钉”。

　　四、“学习+人才”，支撑事业发展

　　古人曾讲：大志非才不就，大才非学不成。为此，我们必须坚持向学习要素质，向人才要出路。要如饥似渴勤学习。要苦学，面对繁忙的工作，只有一如继往苦学，才能学有所得；要乐学，“知之者不如好知者，好知者不如乐知者”，要善于改进学习方法，激发学习乐趣，变“要我学”为“我要学”；要深学，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要坚持向实践学习，从实践中获得真知。要不拘一格引人才。坚持把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不唯一时，坚决破除旧观念，树立人人都可以成才的新观念。既注重引进一般性人才，又要注重向社会、向国际引进一批高层次的急需人才和专门人才。要敢于破格用人才。用人是胆识，更是学问。用好了，利国利民、促进事业发展；用不好，浪费人才不讲，还会带坏风气，影响党和国家事业的发展。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。使用人才，需扬长避短，用其所长，避其所短，发挥优点，克服缺点，破除论资排辈、求全责备的观念。