宁乡县国库集中支付局近年来坚持以干部队伍建设为突破口，树形象强素质、狠抓内部管理，把实现财政干部和财政资金的安全作为一项重要工作目标，深入推进国库集中支付制度改革。先后获得并保持了“县级共产党员示范岗”、“国家级青年文明号”、“全国巾帼文明岗”等荣誉称号。

　　坚持以党建带队伍，激发进取意识。充分发挥“共产党员示范岗”的战斗堡垒作用和先锋模范作用，常年开展形式多样的教育和学习活动，如组织学习中央有关会议精神，结对捐资帮扶贫困学生，进工业园区、下基层厂矿体验生活，参观社会主义新农村建设示范点等等，感受经济社会发展的深刻变化，激发了干职工干事创业的热情，鼓励他们立足岗位做贡献，为支付改革添砖加瓦。近二年来，该局有1名中层副职干部被提拔为县财政局中层正职，3名同志被提拔为中层副职，2名同志加入了中国共产党，1名同志被发展为入党积极分子。

　　开展工间操活动，提升团队凝聚力。该局支付大厅采用开放式柜组形式办公，从关爱职工身心健康出发，开展工间操活动，倡导快乐工作、健康生活理念，坚持每天集体做操两次，不但展现了工作团队积极进取的精神风貌，还能有效预防职业疾病，增强职工体质。

　　注重和谐人性管理，增强集体归属感。一是统一工作服装，树立窗口单位的良好形象，增强了职工的归属感和自豪感。二是干职工家里的生、老、病、丧、喜庆等事情，都会及时将组织的关心送到干职工的心坎上，让他们真正感受到集体的温暖。

　　该局牢牢抓住国库集中支付与政府性投资项目资金“双控”管理两条防线，强化执行与服务意两种识，改革成绩斐然。2012年，实行国库集中支付改革的预算单位已达175家，实行“双控”管理的政府性公司企业达22家，全年支付国库资金和双控资金累计达93.3亿元，没有发生一例违规违纪支付资金的现象。