为全面推进预算绩效管理，进一步增强各单位财政支出责任和效率意识，深化“用钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，在预算绩效管理工作稳步推进的基础上，按照区政府常务会审定的年度绩效评价工作安排，开福区财政局联合会计师事务所近期对2家单位开展了部门整体支出重点绩效评价工作。

　　与项目重点支出绩效评价不同的是，部门整体支出重点评价的覆盖面更广、评价层次更深。评价范围涉及到单位的人员支出、公用经费以及项目支出，它关注的不仅是专项资金的使用绩效，而是财政安排单位使用的全部财政资金达到的投入产出效果和工作目标的实现程度。开福区2013年、2014年连续2年开展了部门整体支出重点绩效评价试点工作，取得了一定的成效和经验，也充分引起了各单位的关注和重视。今年，开福区持续发力，选取了区园林局、通泰街街道办事处2家具有代表性的单位进行部门整体支出重点绩效评价工作。

　　为确保此次部门整体支出重点绩效评价工作顺利开展，区财政局下发了《关于开展部门整体支出重点绩效评价工作的通知》，制定了详细的评价工作方案，成立了以分管局领导为组长、绩效评价科、乡财局、经济建设科、会计师事务所多方联合的重点绩效评价工作小组，分别细化了各单位部门整体支出重点绩效评价目的、评价资金范围、评价内容和对象、评价方式、工作程序以及工作要求。围绕部门职责范围，重点关注其预算编制、预算执行、资产管理、资源配置、履职完成及效益等要素来科学设定评价指标，评价得分采用百分制。同时评价结果将反馈给单位，要求其进行相应整改落实，作为其改进预算管理、提高公共服务水平的重要依据。

　　开展部门整体支出重点绩效评价，有利于促进各预算单位从整体上提升预算编制、执行和绩效管理等能力和水平，有效提高财政资金使用效益，可以促进部门更好地履行职责。目前区园林局整体支出重点评价现场工作已经完成，通泰街街道办事处整体支出重点评价现场工作也正在紧张开展中。