针对教育资金投入量大、项目比较细，涉及的单位多等问题，浏阳市财政局结合工作实际，采取四项举措，切实提高教育系统财政资金使用绩效。 

　　一是强化预算绩效理念。高度重视绩效评价工作，联合市教育局组织召开了教育资金绩效管理专题讨论会。成立了教育系统绩效评价工作领导小组，由教育局局长任组长、局班子成员任副组长，局机关各科室和下属各单位负责人为成员，并指派专人负责绩效评价工作；市财政局将开展绩效业务培训，组织工作人员参加培训，不断提升各单位负责人及相关工作人员的绩效管理意识，形成长效机制，做到项目资金分配更科学、项目管理更严格、项目绩效更明显。 

　　二是扩大绩效评价范围。今年是全面实施预算绩效管理的开局之年，财政局和教育局提早谋划、抓紧落实，积极开展绩效评价工作。一方面按时按质完成各级绩效自评工作，组织教育系统内各相关单位完成绩效自评项目159个。另一方面积极配合落实各级安排的重点评价项目42个，重点监控项目1个，现所有项目基本完成了现场评价工作。今后将积极探索事前绩效评估、事中绩效监控和事后绩效评价相结合的全过程的评价模式。 

　　三是提高绩效评价质量。绩效评价在扩面的基础上，努力提高评价质量，通过认真做好绩效自评，积极探索、加强与中介和财政的交流，制定更加科学、合理、符合实际情况的评价指标体系，更加关注教育系统财政资金使用的合法合规、产出与效果，从而评出实效性、评出科学性、评出长效性、评出工作后劲。 

　　四是强化评价结果应用。绩效评价结果作为以后教育系统项目铺排和资金安排的重要依据。在绩效评价过程中，立足工作实际，对评价中发现的问题，努力做好整改工作，做到边评边改。同时注重挖掘好的做法，树立标杆，做好正面宣传工作。