为贯彻中央经济工作会议、全国财政工作会议关于“积极的财政政策要加力提效”精神，按照省市“绩效管理提升年”行动要求，浏阳财政今年这么干。

一是召开专题研讨会议。邀请绩效评价专家，召开由市人大、市政协相关委办负责人，局班子成员、资金管理科室、预算单位项目管理及财务人员、第三方机构代表参加的专题研讨会议，传达学习上级有关文件精神，总结过去特别是乡镇（街道）绩效评价经验，探讨县级预算绩效评价方向和路径，确立2023年度财政评价工作目标和中长期愿景。

二是制定年度评价计划。以事前评估特别是产业政策评估为重点，覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，广泛征求资金管理科室意见，制定征求意见表，汇总需要纳入绩效评价范围的单位和项目情况，选择重点（大）民生项目和投资额度超过200万元的新增项目，制定年度评价计划。

三是成立绩效专干队伍。各预算单位、局资金管理科室分别确定一名兼职绩效专干，负责项目绩效目标设定、填报、初审、批复等工作，局绩效管理科负责对项目绩效目标进行审查、复核并反馈。同时对项目绩效进行过程监控，发现问题及时修正目标，调整资金拨付进度。

四是开展评价业务培训。把专家“请进来”，对项目和资金管理人员、绩效专干进行业务培训，厚植绩效理念，提升业务水平。把绩效专干“推上去”，分享在绩效管理过程中的心得体会和成功经验。邀请第三方机构与被评价单位“面对面”，讲解绩效评价流程、注意事项及报告撰写等内容，提高绩效评价整体质量。

五是建立多方监督机制。制定《关于加强人大、政协预算绩效监督工作方案》，邀请人大代表、政协委员全程对现场评价和相关数据采集汇总、分析研判进行监督并提出意见，通过市人大法定地位和市政协监督支持，把预算绩效管理理念全面融入到项目决策和预算编制、执行全过程。落实财审联动机制，以问题为导向，做到信息共享、成果共用、工作共推、整改共抓。

六是构建行业评价模式。在以前年度基础上，进一步完善分行业分领域的核心绩效指标和标准体系。拟完善基础建设(修缮)、设备购置、补助补贴、人才队伍建设、经济发展等项目支出共性绩效指标体系不少于15类；公共安全、教育科技、社会保障、医疗卫生等分行业分领域绩效指标体系不少于20类；完善部门整体支出绩效指标（分部门）体系不少于60类。

七是赋能智慧财政平台。打造浏阳智慧财政平台，通过项目生长周期与绩效管理全过程数字化，实现绩效与预算、支付挂钩，实现单位、部门与财政预算绩效信息的互联互通，提升不同部门同类项目之间、同一项目不同年度之间等绩效指标的对比分析力度，提升绩效管理质量。同时确保事前评估、绩效目标审核、实现过程监控、事后评价和评价结果应用的落实落地。

八是增强结果应用刚性。向市政府报告并提交市人大财经委、市政协经科委审查。将评价结果向各部门通报并在部门决算中予以公开，同时在政府门户网站公示，接受全体人大代表、政协委员和社会公众监督。将绩效评价结果与年度预算安排挂钩，实行部门年度绩效考核和调减预算经费安排“双约束”。针对绩效评价过程发现的问题，督促预算单位限期整改，市财政局汇总整改结果后向市人大财经委和市政协经科委报告。

2023年，浏阳将乘着预算绩效管理工作10年蝉联考核优秀的东风，进一步贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等文件精神，加快建设全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，为提升财政资金使用效益和资源配置效率提出“浏阳方案”，为省市财政绩效管理工作作出应有贡献。