4月14日，我厅组织召开预算绩效指标体系建设讨论座谈会。会议介绍分析了指标体系的研究思路、指标设计总体要求、框架构成和典型案例。参会人员畅所欲言，对指标体系讨论稿提出了意见、建议。
　　绩效指标是衡量绩效目标完成的工具，是财政支出绩效管理的关键内容。指标设计是否科学合理，会直接影响到绩效管理的质量和预算支出绩效评价结果的可比性。厅党组书记、厅长石建辉高度重视预算绩效管理工作，多次就加强预算绩效管理基础工作提出要求，并担任省社科联重大课题——“全面实施预算绩效管理相关问题研究”课题组组长。厅党组成员、副厅长陈博彰担任课题组副组长。2019年9月，课题组围绕预算绩效管理工作全过程机制研究、专项资金绩效指标体系建设、绩效评价操作规程和结果运用机制的构建等内容，先后到广东、广西和福建省财政厅进行了学习调研，对涉及科教、文化类资金的417份政策、法规文件资料进行了梳理分析，与省教育厅、科技厅、文化旅游厅等相关部门单位进行了65次沟通，初步形成了有1332个科教、文化类资金预算绩效指标的指标库。
　　会议对指标体系讨论稿的修改方法和完善路径提出了具体要求：一是预算绩效指标体系建设要与预算管理体系相衔接；二是指标名称设计要规范；三是形成的成果运用要顺畅；四是要继续加大与省直部门和厅内相关处室沟通力度。在形成科教、文化类绩效指标体系的基础上，争取在2020年底建立覆盖所有财政专项资金的预算绩效指标体系，不断夯实我省全面预算绩效管理改革的基础。 

（绩效处）