常德市完善五项工作机制，确保了6.3亿养老基金安全、规范、高效运行。

　　一是完善岗位制衡机制。明确岗位分工，建立各司其职的工作流程；实行业务系统与财务系统互联互通，建立业务与财务相互认证工作机制；财务与业务岗位分设，机构负责人不兼任财务岗位，现金一律由开户行派人经收。

　　二是完善专户管理机制。设立收入过渡户、财政专户、支出专户，实行严格的封闭运行制度。过渡户资金按月全额汇缴财政专户，财政专户由财政社保管理机构进行核算，资金由国库部门集中管理。财政、银行、养保中心一月一对账，确保基金存款真实准备。

　　三是完善拨付审核机制。养老基金严格实行内审、监审、终审“三审”制度，确保基金拨付规范、安全。

　　四是完善发放纠错机制。资金发放须由经办人员编制发放名册，提交稽核部门审查通过后方能执发。发放异动情况有问题的，及时反馈纠正。

　　五是完善生存认证机制。以社区为单位每季度对领取对象张榜公示一次，接受群众监督。每半年对领取对象进行一次资格认证，确保应退必退。设立举报奖、强化工作考核制度，调动各方积极性，严防虚报骗保行为。