今年以来，北湖区财政局纪检监察室进一步推进转职能、转方式、转作风，以抓教育、抓防控、抓监督、抓规范、抓查处等“五大抓手”为着力点，积极落实党风廉政建设监督责任。 

　　一是抓教育，及时“预防”。加强重要节点廉政教育。在元旦、春节、五一、端午节、国庆、中秋等重要节日，及时以下发《通知》、廉政短信等形式，提醒党员干部廉洁自律。加强党风廉政建设教育和日常廉政教育，开展了形式多样的廉政教育活动，增强了党员干部拒腐防变能力，利用局办公楼电子显示屏滚动播放作风建设的各项规定，在办公大楼每个楼层醒目位置张贴廉政警示标语，促进干部职工时刻绷紧反腐倡廉这根弦。结合“两学一做”学习教育，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》，一月开展一次警示教育，多次组织召开支部会、民主生活会，开展批评与自我批评。 

　　二是抓防控，搞好“体检”。签订党风廉政建设责任书。局长与党组成员、二级单位、乡镇（街道）财政所，其他局领导与分管的局属二级单位、股室负责人，局属二级单位、股室负责人与各股室干部职工层层签订目标责任书，严格考评标准，定期量化考核；细化预警防控措施。成立了以局长任组长、班子成员为副组长、各单位股室负责人为成员的工作领导小组，实行责任分工，落实“一岗双责”；实行廉政风险清单制度。结合财政规范化建设，对所有岗位重新明确职责，进一步开展腐败风险点和容易产生腐败的风险源的查找，对查找出的风险点、风险源逐一落实整改措施，并定期对防控体系腐进行督办检查。 

　　三是抓监督，善查“病因”。坚持监督检查关口前移。将内部监督、财政监督、审计监督、社会监督、纪检监督相结合，加大对财政专项资金的监督检查，积极配合区纪委对涉农收费、涉企业收费进行清理整顿，确保财政资金的安全运行；强化财政信息公开。今年，我局以区纪委对局农业股开展重要岗位监督评议活动为契机，局内部增设了区财政国库集中支付中心、行政政法股、区政府采购办等股室作为局监督评议重要岗位，评议程序、评议标准以及评议结果应用参照区纪委的评议要求，以监督评议这四个股室带动提升全局各股室的工作作风和工作纪律。及时在区政府门户网站公开2015年财政决算和2016年财政预算，接受社会监督，让群众明白“钱去哪儿了”。 

　　四是抓规范，配好“药方”。加强财务同级审查力度。对局机关业务股室财务收支情况进行规范管理，对核查出的问题根据经费管理制度处理提出处理意见及建议。严格执行上下班“指纹考勤”制度，局监察室进行不定期督查，实行一月一通报。规范外出办事管理，印制了《北湖区财政局干部职工外出登记薄》，要求办公室对外出办事人员统一登记在册，便于及时掌握全局在岗出勤、外出办事情况。规范专项资金管理，大力开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，着重对新农村建设、一事一议奖补等10个方面的资金和省财政厅规定的新农合、城乡居保、农机具购置补贴等7个专项资金进行了清查，要求相关股室和乡镇（街道）财政所对相关资金及资金的使用进行规范和跟踪管理。规范公务接待和公车管理，公务接待一律凭公函接待和审批单、结算清单结算，公车节假日一律封存，有效地遏制了“三公”经费的支出。 

　　五是抓查处，祛除“病灶”。开展“纠四风、治陋习”作风大提质主题活动，加大监督执纪和违纪问责力度。局监察室每月不定期明察暗访2次，今年一季度全局通报2次，批评教育2人、免职处分1人，对审核稽查股1名工作人员上班时间浏览与工作无关的网页，违反了工作纪律，给予了免职处理，并对负有领导责任的分管领导和股长给予了批评教育处理。由局监察室牵头，组织人员对4乡镇、8个街道财政所的上班纪律进行了明察暗访。