近年来，临武县财政局深入贯彻落实财政部《关于会计专业技术人员继续教育规定》等文件精神，结合省市会计培训工作有关要求，积极开展“线上线下”多模式业务培训活动，有效提升财务人员履职从业能力和理财水平。目前，临武县共有基层财务人员460名，其中获高级会计师职称22名，获会计师职称106名。

一、强化领导、提供保障，确保高位推动

一是高度重视财会人员培训工作。年初将全县财会人员培训工作列为县财政管理重点工作，成立了财会人员培训工作领导小组。局党组书记、局长任组长，局分管领导为副组长，局会计与信息股会同局人事股负责日常培训工作，并定期向领导汇报工作的阶段性进展、制定下一步发展举措、巩固跟踪阶段性成果。二是健全财会人员培训工作机制。在广泛调查全县会计人员业务水平的基础上，结合各单位以及局相关业务股室对培训内容的建议，印发了《临武县财会人员业务培训工作实施方案》，明确了本年度会计人员培训的目标、时间、组织形式等内容。除此之外，2023年年初预算安排财会培训专项经费60万元，为培训“扫除”后顾之忧，确保全县财会人员培训工作正常运行。

二、搭建载体、完善设施，提升培训效果

一是配备必要硬件设施。临武县财政局投入56万元，建设能容纳50名学员的多媒体培训室，并配备教师机、电脑、视频会议终端等设施，可同时进行内网、外网并行培训。二是摸清底子合理安排。2023年初，再次对全县基层财会人员知识层面、所学专业、从事财务工作年限等进行摸底，建立档案，按照缺什么补什么的要求，结合学员的财会理论水平，科学制定了行政事业单位财务人员专题培训计划。三是科学规划培训内容。根据最新出台的财务制度和政策文件，精心设置培训课程，既有会计从业职业道德、财务规则、财会监督，又有政府采购、绩效管理等知识拓展，还有业务系统讲解和实操，构建全方位、多层次、宽领域的课程体系。

三、丰富内容、因人制宜，增强培训质效

一是开展针对性业务培训。2023年8月，在启动2024年部门预算编制时，特邀系统工程师对全县行政事业单位财务人员进行了四期轮训。培训包括预算管理一体化改革的理论知识和一对一业务实操过关，此次培训让全县176个行政事业单位财务人员快速熟练地掌握了部门预算编制业务，较去年相比，提前了一周完成了部门预算编制“一上”环节。二是集中“充电”提效能。2023年5月，临武县财政局在全市率先组织行政事业单位财会人员、代理记账机构从业人员共280人，采取“走出去”方式，到郴州市财政局干部和会计人员培训中心进行为期一周的封闭式培训。培训分为基础班和提高班，内容涵盖理论和实操，培训结束时安排了学员考试，严格把关培训成效，对考试合格的学员，颁发结业证书。

四、典型引路、延伸培训，实现全面覆盖

一是以点带面促交流。为提升全局财政干部理财水平，特开展每季一期的“财政讲堂”，要求中层干部以上同志结合最新政策理论授一堂业务课，不仅练好了财政干部职工的公文写作能力，还夯实了财务理论功底。与此同时，有10余名业务能手在培训课大显身手，以点带面培训财政干部600余人。二是发动部门系统内财务培训。面对全县54所中小学财务人员素质参差不齐、业务能力弱化等问题，县教育局举办全县中小学财会人员培训，提升了中小学校财会人员的履职能力，县教育系统财务工作因此成了可学习的一面旗帜。三是努力提升村级会计人员业务水平。县财政局会同县农业农村局组织村级定员干部开展村级财务培训数十次，参加培训人员达1300人以上，农村基层干部及管理人员惠农补贴资金管理、农村集体“三资”管理等乡村的财务管理能力得到有效提升。