沅陵县财政局机关老年党支部现有离退休党员53名。近年来，该局紧紧抓住离退休党员思想政治建设主线，按照新时期党建工作要求，突出老年工作特色，创造性开展机关老年支部党建工作，确保机关离退休党员干部退休不退党、离岗不离志，让离退休党员干部在全县财政事业改革和发展中发挥余热，永葆先进性。今年，该局老年支部被授予“全市示范型离退休干部党支部”称号。 

　　一、以组织建设为保障，着力夯实党建基础。该局党组高度重视离退休干部党建工作，始终围绕“有利于教育管理，有利于发挥作用”的工作目标，按照支部“五化”建设标准，坚持软硬件一起抓，着力加强支部组织建设，为开展离退休党员干部党建工作奠定坚实基础。一是选优配强班子。在今年支部换届选举中，选配党性强、威信高、讲奉献、作风好曾担任过局机关领导职务的退休干部担任党支部书记，由有深厚群众基础、年富力强、精力充沛的4名退休干部任支部成员，有力增强了支部班子的凝聚力、向心力。二是健全党建制度。根据新时期党建工作要求，以支部“五化”建设为基准，结合老年工作实际，明确了党支部的工作职责，建立党支部组织生活制度、学习制度、谈心谈话制度、流动党员管理制度、联系党员制度、党费收缴和管理制度等系列管理制度。坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员。针对离退休党员居住分散的问题，严格按照《沅陵县党员教育管理实施细则》，掌握党员基本情况、督促党员学习、听取党员汇报、规范党籍管理、党费收缴和党员档案管理。支部各项工作以制度为遵循，以“五化”为标准，实行了规范化、制度化管理。三是完善阵地建设。在机关大院内建设了200平方米的老年支部党员活动室，配备了电脑、电视、空调、会议桌、文件柜等办公设施，方便老年支部开展党建各项工作。开辟专门区域落实党建宣传，使老年支部党建工作一目了然。四是保障党建经费。局机关在经费十分紧张的条件下，将老年支部党建工作经费按党员年人均1000元标准纳入机关年度经费支出预算，重点保障，确保支部党建工作正常开展。 

　　二、以思想建设为先导，不断强化党性教育。该局老年支部以“老有所教，老有所学”为总体目标，紧跟形势，切实抓好思想理论学习，不断更新思想观念，适应时代要求。一是组织集中学习。按照“三会一课”和意识形态建设要求，定期集中组织离退休党员干部开展政治思想学习教育，学习党的十八大、党的十九大会议精神、习近平系列讲话和党章党规，深入了解党和国家政策动态，组织观看《社会主义核心价值观》，集中交流学习经验，每个党员汇报思想状况，写好心得体会，在党员学习园地予以刊载，加强学习效果，更进一步坚定离退休党员干部理想信念。二是开展辅导学习。局党组书记以“学习践行党章，争做合格党员”、“讲规矩、有纪律 全面从严治党”为主题为党员上党课，要求离退休党员与在职党员干部一同参学。同时，局党组结合老年工作、财政工作实际，组织专题讨论，认真听取老党员对财政工作的意见和建议，推动财政事业的改革和发展。三是积极坚持自学。局机关党办每年为老年支部征订了《人民日报》、《湖南日报》、《怀化日报》等各类党报党刊，在党员活动室配备了电脑、宽带电视等信息化设备，方便离退休干部职工利用报刊、网络等主流媒体了解时事政治和国家大事。通过加强思想学习，切实增强了离退休党员“四个意识”，时刻保持“头脑清明”，不断更新思想，做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 

　　三、以党建活动为平台，着力增强党建活力。近年来，该局在相关时间节点，组织离退休党员干部适时开展党建主题活动，激发党建工作活力。一是围绕老有所乐，广泛开展文体活动。在“三八节”、“五一”、“七一”、“十一”“九九”等重大节日，组织开展文体活动，丰富离退休党员干部职工生活，今年“七一”前夕，组织老年支部全体党员开展唱红歌、重温入党誓词、浏览县域重大建设等内容丰富多彩的党建活动，丰富党建活动的内容，让离退休党员干部职工在党建生活中找到乐趣，实现老有所乐。二是坚持以人为本，关心关爱支部党员。在“七一”、“九九”“春节”等重大节日期间，局党组组织专人看望退休老同志,为他们送去慰问金。在退休老党员受灾、生病住院、亲属或本人病故期间，局党组主要领导亲自到场慰问，体现党组织关心关怀，形成了和谐团结的支部氛围和老党员之间互助互爱、扶危济困的深厚感情。三是积极奉献爱心，关心关爱儿童成长。近两年，该局有10名离退休党员干部参与争当“爱心爷爷，爱心爸爸，爱心妈妈”行动，结对认亲，为结对的孩子送学习用品、生活用品和爱心慰问金；组织青少年开展“创小天使”活动，体现了我局离退休党员干部对下一代儿童的关心和关爱。通过开展爱心活动，既丰富老年人的精神生活，又使老党员受到教育。2016年，该局关工委荣获“怀化市先进关工委”称号。