基层党支部建设是党建的筑基工程，近年来，娄星财政树立了党的一切工作到支部的鲜明导向，注重“三个建设”挥出党建“组合拳”，力使每个支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。 

　　一是建设标准化支部。进一步加强基层党支部建设，选优配强，做到班子过硬，在支部换届中，机关党委引导推选一批思想素质好、民主作风强、善于带队伍、能够驾驭全局的党员进支部班子。明确支部职责、定位，以“三会一课”为基础开展好党内谈心谈话、关怀。举办专题培训班，组织各支部负责人逐篇学习培训《党支部建设标准化手册》。发展党员坚持高标准严要求，坚持把工作在服务保障一线岗位、年纪较轻、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子作为发展党员的重点，今年局机关共发展党员3名。足额保障经费，将党组织活动经费列入单位经费预算，开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。同时加大投入解决基层党支部经费不足问题，对每年“七一”表彰的先进党支部和“五星”支部还追加奖励经费。 

　　二是建设规范化阵地。坚持“规范、节约、实用”的原则，按照“完善功能、一室多用”标准建设了6个规范化支部党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，做到党组织活动场所标识统一、室内上墙制度简明规范。室内布置一般悬挂党旗、入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构等，并设置了党支部荣誉宣传栏。各活动室还配备了资料柜和报刊架，各类台帐及记录标识统一，分类摆放。此外，在局办公楼梯道走廊醒目位置设置党建宣传标语和宣传栏，明确了专人进行管理维护并及时更新公开内容，党建阵地氛围更加浓厚。同时，积极打造党员学习教育新型阵地，利用使用频率最高、受众面最广的“微信”打造微党课理论学习平台，以每周一期的频率向全体党员同志推送精选的“微党课”内容，全时段、全时空地进行理论学习教育。 

　　三是建设干事型平台。夯实党建人才工作基础，将党务人才培养作为强党建的主攻方向，补齐短板，增强优势。结合实际，在广泛征求意见的基础上，根据党员干部的岗位职责，采取“目标+履职”公开承诺的方式强化管理，促使工作有目标、履职有责任、干事有作为。开展先进基层党组织、优秀党务工作者、“百分党员”评比活动，使各党支部建设学有榜样、干有方向、赶有目标，培养党员队伍自觉为娄星财政进位赶超做贡献的大局观念。从各支部选取2-3个业务精通、能吃苦的年轻党员建成党建工作后备人才库，基本形成了每个支部都有党务人才，每个党务人才都熟悉党务工作的良好局面。