笔者从古丈县财政局获悉，今年该县下发《加强全县村干部队伍建设的意见》，大幅提高村级待遇，最高达11856元/人/年，创历史记录，增幅达135.24%。该县通过加大保障送温暖，大庇基层寒仕俱欢颜。

　　根据《意见》，2013年该县对基层组织投入将达到957万元，同比净增383万元，增幅149.87%；全县村干部报酬将由岗位报酬和绩效报酬构成，岗位报酬占60%实行按月发放，绩效报酬占40%按考核结果发放。经考核后，村支书、村主任的工作报酬将分别达到每人每年9120元、8208元，增幅分别达80.95%、84.86%；村秘书、计生专干、综治(安监)员均将达到每人每年7296元，增幅分别达102.67%、78.82%、257.65%；其中，实行村支书、主任“一肩挑”的还将按村支书工资标准再提高30%达每人每年11856元；同时，该县还加大对离任村干关怀，将村干离任补助由每人每年720元提高至1260元，增幅达75%。

　　村两委干部是我国现行最底层的行政事务管理人员，工作在最基层，坚守在第一线，人少任务重，事杂加班多，经常误工丢家干工作，长期以来为农村基层经济发展和社会稳定发挥着“推进剂”、“减震器”的重要作用，但个人所得到的报酬与工作量失衡、离养家糊口差距巨大，严重地挫伤了他们的工作积极性，影响了农村基层各项工作的开展。

　　为了不让老实人吃亏，不让干实事者流泪，近年来，古丈县不断完善村级干部待遇保障机制，逐年提高村干部待遇，将村干部报酬纳入县财政预算保障，并从增长的可用财力中优先安排村级干部待遇等基层经费投入，全力保障和推进基层顺利运转。

　　据悉，该县村干部待遇提标将从今年1月1日起执行，目前县财政部门已完成相关经费测算和安排，本月20日前提标工作将正式实施。