为进一步加强村级组织建设，调动村干部干事创业的积极性，保障和规范村干部工资待遇，岳阳县财政局联合县委组织部下发了《关于进一步明确村干部报酬待遇的通知》，并坚持“四个明确”，确保村干部工资按月打卡发放到位。

　　一、明确范围。村干部是指已核定职数，并按照有关规定和法律程序选举、任命的在职在岗的村(社区)“两委”成员；村干部报酬由基本报酬、绩效报酬两部分构成。

　　二、明确标准。村党组织书记、村委会主任和其他村干部报酬按1:0.9:0.7比例计算，月标准分别为600元、540元、420元，比上年人均年报酬增加3600元，提高幅度是历年来最大的。离任村主职干部生活困难补助也提高到每人每月120元。

　　三、明确方式。村干部基本报酬由乡镇财政所在当地银行统一办理《个人储蓄存折》按月打卡发放到人；村干部绩效报酬由乡镇党委、政府制订具体方案，根据半年或年终岗位责任目标绩效考核确定标准后及时发放。

　　四、明确纪律。县委组织部、县财政局等部门每年会同乡镇相关责任人对村干部报酬待遇发放情况进行严格审计，禁止擅自提高补贴标准或滥发钱物，对违反规定的，除追回不当所得外，视情节轻重对相关责任人给予相应处理。

　　截至目前，我县城关、黄沙街、鹿角、公田、新开、毛田、相思等7个乡镇村干部基本报酬已按月打卡发放。这些乡镇203名村干部从今年4月份起就按月领到了工资。