近年来，东安县财政局以高质量发展为主线，深入推进乡镇财政财务工作转型，突出“四抓”，着力规范乡镇财政所财务管理，力求乡镇财政财务履职能力实现新突破。

　　一、抓制度规范

　　认真贯彻新《预算法》《湖南省乡镇财政管理条例》，出台《乡镇预算编报流程和方法》《乡镇财政国库集中支付改革办法》《东安县财政局机关股室联系乡镇财政所管理制度》等制度、流程，由各分管领导牵头负责，各股室、直属单位坚持每月到联系财政所开展监督检查和业务指导工作，负责协助和指导财政所处理账务，规范化管理财务资料、业务流程，加强财政资金监管，及时发现和解决财政所管理中存在的问题，并将重大问题报局党组集体研究。

　　二、抓能力提升

　　根据乡镇财政业务实际，制定乡镇财政干部培训提升计划，每年组织乡镇财政干部参加各项培训，2019年共组织对16个乡镇场、100余名财政干部开展党建意识形态综合培训以及新政府会计制度培训、惠农资金专项整治业务培训、“一卡通”发放业务培训等，着力提高政治能力、专业能力、协调能力，努力建设一支复合型、综合型等一专多能的乡镇财政干部队伍。

　　三、抓目标考核

　　该局将联系指导财政所工作开展情况纳入机关目标考核。对未达到规定要求、联系财政所因工作失误、工作拖延等原因受到县委县政府、局机关通报批评的，按绩效考核管理办法扣减联系股室目标分值；结合开展“星级财政所创建”活动，综合财政所财务核算、资金管理、制度建设、日常管理等情况对各乡镇财政所进行考核排位，倒逼各乡镇财政所加快乡镇财政财务转型。

　　四、抓监督检查

　　结合开展财政专题警示教育活动，加强对乡镇财政党员干部的教育、管理和监督，组织乡镇财政党员干部学习宪法和监察法，严格执行预算法，落实中央八项规定，建立健全常态化的廉政风险防控长效机制，有效堵塞廉政风险防控漏洞，切实加强乡镇财政党员干部落实中央八项规定的监督检查，有效激励乡镇财政干部新时代新担当新作为，着力增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保乡镇财政干部和财政资金“两个安全”。