株洲市本级共有高中学校9所，在职教职工1740人，离退休847人，学生12568人。近年来，株洲市财政对高中学校实行全额预算拨款，人员经费不留缺口，确保教师工资水平不低于公务员，有效保障了教师工资福利待遇，但同时却使学校控制人员新增动力不足，导致教师队伍迅速膨胀，实际师生比大大低于国家标准，人力资源浪费大，效率低。

　　为改变这一现状，株洲市拟决定2012年在市本级高中学校实行生均经费改革，财政按每个学生6000元/年的基本标准安排学校预算经费，并对应招收的理论学生数与实际学生数之间的差额按1800元/年的补差标准进行补助，以修正各校之间因实际师生比差距较大而造成预算金额增减差距过大的情况。此外，株洲将逐年提高基本标准，逐年下降补差标准，争取通过2-3年时间彻底取消补差标准，实现完全按学生人数和生均经费预算标准安排学校经费的目标。

　　通过实行高中生均经费改革，将有效控制人员过度增长，切实提高财政资金的使用效益；推动学校不断加强内部管理，提高教育教学质量；促进教育资源整合和教育机制的改革创新，提升株洲教育发展整体水平。